这些小事情别人不清楚，但是领导在员工档案里一笔一笔地记着呢？遇到考核，加薪，都会拿出来参考参考。尤其是客户，满意度调查时给你打个低分，你也不知道。当我们公司有三年一次加薪机会时，她都没有享受过一次，每当她去找领导时，领导拿出员工档案，她就哑口无言，然而她不但不引为戒，做得更甚了。她甚至过年时向客户要红包要辛苦费用，领导知道了，直接将她的奖金降到5000块，做出给她调岗当清洁工，其实也是明摆着想呆着就做清洁工，不想呆着，就自动辞职，想让公司做出辞退是不可能。
阿香生气客户不守信用，说客户同意悄悄地给她红包辛苦费用，怎么能捅到领导那里呢，我不理解她这样做有什么好处，向客户要点红包能跟领导的奖励来相比吗？领导随便给你年终评点高些，奖金都是可观，不用挖空心思费脑子。我一直不理解阿香为什么这样做，我们做员工，不是为公司服务吗，不是真诚关爱客户，服务创造价值吗？关注客户，工作有效率这是我们工作的基本要求吗？她还是本科生呢，我们办公室大都是大专生，本科生还真的很少呢？阿香辞职后，重新找了个工作，但是听说都是干了两三个月，就走了，总有这样那样的故事发生，我想我们公司对阿香真的是宽容了，但是阿香不珍惜这些宽容。
又一次遇到阿香是在一家商场里，她穿着洁白的外套，洁白的雨靴，正在努力擦洗着窗户，这时，一位领导模样的50岁的阿姨过来，道：香，你真可以，就是做做清洁，你也会将洗洁精弄回家几瓶，你又不是缺钱的人，怎么这么爱占小便宜呢？算了算了，你这窗户擦完，回家吧，我们这里不要你了。我很纳闷，一个本科生来当清洁工，还要被挑三拣四啊，还被嫌弃啊？提问：有没有遇到过一个让你无法理解的同事？我想就是辞职多年的阿香吧。
上个周末，我又碰到了阿香，我说：你在这边工作换来换去，不如回老家工作吧，还能带带两个孩子。阿香道：我不敢回老家，我怕我会带坏我的两个孩子。我不知道我为何这么爱占小便宜，以前在公司里发现不了，出来的时候，我发现我占小便宜的毛病越来越大，我真的无法控制自己，看到东西，都是情不自禁地去拿，我知道这样拿是不对，但是就是想拿东西。
阿香道：你包里有没有零食，我饿了，想吃点东西。我掏出包里的月饼，上次包里还放了几个月饼没吃完，我给阿香一个，阿香说：我一个月饼是吃不饱，我看你一共有三个，都给我吧，晚上我也拿月饼当饭了。我将月饼都给了她，她心满意足地走了。我更是不理解了，怎么会有这样的人呢，什么东西都想拿一点，我总觉得阿香的心理出问题了，应该去找医生看看，我真得不理解怎么会有这样的人。
说实话，我本来一个月饼也不想给，我想说：你饿了，你就去买吃的呢，超市就在旁边啊？我没有说，而是给了她一个月饼，又因她的要求，将包里的月饼都给了她，我似乎明白了她为什么在我们公司一直得不到加薪的机会，就是因为她这个占小便宜习惯，对，是习惯，她明明知道而改不掉的习惯。我觉得我们工作，我们只是员工，碰到再美好的东西，再心动也不能手动，那些只是经过我们的手而已，何必拿点呢？如果要拿点，那些会计点钞票的时候不是要扣留一点了吗？不是我们的东西我们坚决不拿。
