申请条件：年满18周岁，英语沟通良好，热爱大自然，会游泳，勇于冒险尝试新事物。招募过程：招募活动 2009 年 1 月中旬起，申请人先上网填写申请表，上传自制60 秒英文短片，说明申请理由。2 月 22 日申请截止，然后初选出 50 名候选者。昆士兰旅游局再联同国际市场的代表挑选出10 位最佳人选，再加上 1 位由招募网站访客投票选出的“外卡”候选人。
5 月初，入选的11 人将前往群岛上面试，最后选择 1 人成为哈密尔顿岛看护员。2、世界上最好的工作是怎样炼成的？一个成功的事件营销要首先符合法律和道德规则，更要容易引起受众共鸣，容易参与及容易传播。从这一点上看，澳大利亚昆士兰州旅游局的这一事件营销策划毫无疑问是非常成功的。那么，“世界上最好的工作”究竟是如何运作成功的呢？根据相关研究人士的分析研究一致认为以下几点是其成功的关键：第一， 充分利用了“金融危机”的大背景。
在全球都充斥着裁员、减薪的大环 境下，能提供一份“世界上最好的工作”当然能吸引无数人的眼球。第二，做了大量细致的准备工作。一项涉及数万人的全球海选活动，在操作上面临各种风险。事实上，昆兰州旅游局把每个细节都算得很精，这确保了活动的圆满成功。根据相关报导，昆士兰州旅游局为了筹备这一活动，足足筹备了3 年的时间，做了最充分的准备。
同时，他们在细节方面也非常的到位。第三，“海选”模式。如此待遇丰厚的工作，按理应有很高的门槛。但昆士兰旅游局却偏偏采取了“宽进严出”的政策。没有学历要求，没有太多年龄限制，更没有性别和国籍要求。第四， 采多元化的互动式传播。除了传统的平面、电波媒体外，互联网媒体被一次又一次利用。昆士兰旅游局在海选活动中有一个硬性规定：“申请者必须制作一个英文求职视频，介绍自己为何是该职位的最佳人选，内容不可多于 60 秒，并将视频和一份需简单填写的申请表上传至活动官方网站。
没有实体店，如何销售茶叶？
怎么把父母辛苦采的茶卖出去，即使没有实体店。消费销售渠道也有很多。有很多人说电商，但是现在电商也大都是有门槛的，其实我觉得朋友圈儿就挺好。行者有一个朋友是日照的，每年这个季节他都会买一些自己家产的绿茶。行者每年也都会买一些，品质非常好。绝对比在任何实体店买的茶叶质优价廉，我们身边很多的朋友也都会从他那购买茶叶，其实时间长了积累下来，销售的量还是挺可观的。
