知已更要知彼,这有针对性的准备几个闪光点,在面试的各个阶段进行展示,这样会让面试企业对你刮目相看印象深刻。因为:1. 你认可企业、重视企业,认真的对待面试不是随意的试试,这样的应聘者更容易会让HR欣赏和尊重。同时也容易开展话题,可以就企业产品的感受,甚至身边发生过的小故事开始对话,这样容易拉近关系,同时也可以通过共同话题 调动面试现场的气氛。
HR最怕遇到一个一问三不知的应聘者,,HR还需要用一点时间让你简单了解企业情况,这个时间你有认真听的样子,也有一脸谦虚的表情,也解不了HR内心对于你的减少,因为一个不善主动工作的人是否能胜任新工作还是很让人担心的。2. 提前了解企业,针对你应聘的岗位有系统的了解,针对你的认识在面试沟通时有针对性的发表自己的专业特长,这是在面试时HR和老板最愿意听到的,也是你最效展示自己的方式。
这可比背简历、说经历高效的多。3.你认真对待面试、对待企业这也是你未来工作态度、工作方法和职业基础的展示,大部份时候所谓面试对于能力的判断相对于客观,因为有一定的标准甚至还可以在适用期进一步考查,但是工作态度的却是打动企业的至高法宝,一个认真且愿意努力的 人一般不会被拒绝。建议二:实际情况处理1. 瓶装饮品类:如果不是非常排斥,可以接过来,打开小“呡”一下,如果不想装样子可以接过来放在桌子,但是离开时一定要带走,因为这样明表示,我只是面试期间不能喝,但是很感谢招待。
你去买茶叶时老板为什么会问你:“自己喝还是送人?”?
别看老板这看似不经意的一句问话,里面蕴含的做生意门道可大了去了。不夸张的说,这都是茶叶店老板在几十年的做生意过程中积累的“生意经”,看似简单,真要悟透还真要费一番功夫。我家对门的邻居就是卖茶叶的,因为两家的孩子差不多大,经常在一起玩,所以大人之间走动的也比较勤。她的茶叶店我去过好几次,说实话里面的装修很有档次,进去之后整个人会不自觉放慢节奏,“来这里修身养性再合适不过了。
”我经常这样对邻居讲。 但去了几次我也发现了邻居的一些“小动作”:比如有些顾客她从来不向对方介绍茶叶的品种,直接从货架上拿出一款就让对方买单;有些顾客她 伺候的“小心翼翼”,进来之后先不介绍茶叶,而是先泡上一壶茶跟对方细细品尝;还有的客户既不让他尝也不向他介绍,而是先问他是“自己喝还是送人”… 有次我亲眼见到一个顾客回复她说买来自己喝,她甚至都没要钱,直接从一个袋子里装了些散装的茶叶递给顾客,让他尝了之后再来买。