如果有一个单位很清闲，但是工资3000多你会去上班吗？
把这个题目丢到同事群里一问，立马炸锅，大部分人都愿意去。纷纷问哪里有这样的好事。要真有这样一个单位，肯定抢手。特别是女性同胞们，有娃要接送的，有老人要照顾的。看到有同事总在抱怨压力太大，加班太多，没有时间照顾到家里的孩子和老人。想想家里的小魔兽，在眼皮底下还想方设法偷懒呢。更不用说没大人在家，那就是他们的天下，翻天呢。
抱着平板、手机玩游戏，看电视没人管，简直不要太开心。因为经常加班到比较晚，不少上班族在家里装监视器。时不时看看，监督孩子学习。但工作太忙，连看看监视器的时间都有限。等到回家，到了孩子睡觉时间。也不好拉起来教训一顿，学习进度检查不了，亲子时间更是没有。长期这样下去，孩子就废了。工作赚钱重要，孩子更重要。
为了这个原因，一些母亲或者父亲辞职了。赚钱为了啥，不就是为了小魔兽的健康成长和将来吗！要是有这样一份工作。上班清闲，可以看着孩子在家不要翻天。准时下班，看着孩子学习，检查一下作业，做做孩子喜欢吃的菜。这日子不要太愉快。换你，你要不要干？必须愿意呀，那还用说。肯定比谁的腿长跑得快。同样，家里有老人需要照顾的，一样的需要。
有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗？为什么？
小公司有小公司的优点，大公司有大公司的长处，这个不能一概而论。求职的时候，很多人倾向于大公司。大公司好吗？好！大公司条件好，福利高，就业稳，眼界宽。但是，大公司的缺点也是显而易见的，那就是职场竞争比较激烈。公司大了，人才就多，职场发展就好比是千军万马过独木桥，想要出人头地是非常难的。我是从大公司辞职出来的，对此深有感触。
在大公司，仅有工作能力是不够的，必须人脉足够深，情商足够高，否则一辈子也就是个普通职员。小公司虽然条件差，压力大，风险高，培训少，但是小公司也有优势，那就是发展快。小公司人才不多，如果你有工作能力的话，老板肯定会破格重用。我认识一个朋友，刚三十来岁，在一个小型电器公司已经坐到了技术总监。他说:“公司没什么大学生，我虽然是个普通二本，在公司已经是宝贝了。
”现在，他年薪二十来万，而且公司给配了一辆车。工作干得顺风顺水。当然了，选择小公司还是要擦亮眼睛的，那些没几个员工，没实物产品，全靠忽悠骗财的皮包公司是一定不能去的。一般来说，只要有工厂，有产品，有销售渠道，有基本健全的组织架构，这样的小公司还是很有发展前途的。你怎么认为呢？欢迎大家交流。温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章！。
