公道杯是我国古代劳动人民智慧的结晶，制作时巧用了虹吸现象。我们这一家企业大概率是不会招聘你的，麻烦你出门右转。这个前提条件就是：你之前接收到一个信息，这个信息是由老板的秘书传达给你的，告诉你一共有7个人会来到公司做访谈，而且这7个人都是公司总部的大领导，你必须要服务好他们。
公道杯为何叫“公道杯”，又是如何做到公道的呢？
公道杯就是在普通的杯子中多出一个龙头(所以又叫水龙杯)或一个人形，往杯中倒入液体，最初液面越来越高，一旦倒满，杯中液面就会下降，直到全部消失。公道杯是我国古代劳动人民智慧的结晶，制作时巧用了虹吸现象。所谓虹吸现象，是指液体从液面较高的容器通过弯管越过高处流到液面较低的容器的现象，这根弯管就叫虹吸管。发生虹吸现象的条件是：1.存在大气压；2.液体要充满虹吸管；3.高处液面到虹吸管顶部的液柱的压强不大于大气压。
公道杯就可以理解为两个容器(都与大气相通)套在一起，之间用一根弯管连通，见下图。在杯中加液体，因为弯管与两容器之间底部相通，构成一个连通器，根据连通器的原理，弯管中的液面随着上升。当在杯中加满液体时，液体也到达弯管的顶部，在重力作用下就沿弯管从另一侧下降，直到充满整个弯管。于是，虹吸现象发生了，两容器之间的液体，不断的通过弯管流入内部，直到全部流完。
面试官问：你有7杯水，来了8位领导，怎么办？如何回答呢？
别说这个问题，小董还真遇到过，只不过第1次遇到这个问题的时候没有经验，三言两语就被面试官戳穿了，小董还自认为这是最优秀的一个求职机会。小董前一段时间去一家企业面试，之所以面试的原因很简单，因为失业了。面试的时候他查阅了很多资料，比如面试官问你现在的工作状态，你不需要跟面试官照实际上说，只需要打马虎眼就可以。
因为打马虎眼可以让面试官更加疑惑，同时他不会拿捏你；如果面试官问你是否是独生子女，他的主要目的是为了看你有没有意向在一个偏远的地方工作，以及你家人的意见，因为家人的意见也关系到了你的工作稳定性。小董做了大量的准备，但是没有想到这家企业的面试官什么问题都没有问他，只是问了一个非常简单的问题：你面前一共有7杯水，如果来了8个领导，请问你怎么办？怎么可能会问这么简单的问题呢？能力再不济也要问一下我的专业性问题吧，比如我会不会不会打印机，会不会计算机编程，会不会word办公，会不会制作和美化PPT之类的......最基础的问题他不问，反而问我面前有7杯水，来了8个领导该怎么办，小董几乎连想都没有想直接告诉面试官，这个问题还不简单吗？可以再拿出一个杯子来给8位领导都倒上水，实在不行的话，我可以去旁边的饮水机找一个一次性的纸杯给领导，再或者我直接订个外卖送上两桶水，领导想喝几瓶喝几瓶。
面试官听到之后说：不不不，我们需要外加一个前提条件。这个前提条件就是：你之前接收到一个信息，这个信息是由老板的秘书传达给你的，告诉你一共有7个人会来到公司做访谈，而且这7个人都是公司总部的大领导，你必须要服务好他们。而当8位领导来公司的时候，你也只准备了7杯水，在此前提之下，你很难获得第8个杯子或者第8瓶水，更重要的是这8个领导是一块来的，请问你会怎么办？小董听了之后说：还能怎么办？我先灌上7杯水放在8个领导面前，然后告诉领导现在只有7杯水，你们稍等一下，我马上去倒第8杯。
再或者告诉领导，你们谁不渴就可以不用喝水了，剩下的人把这7杯水分掉就可以了。这句话还没有说完，面试官直接摇了摇头说：不好意思，或许你应该有更好的工作岗位。我们这一家企业大概率是不会招聘你的，麻烦你出门右转。这一下子把小董给弄蒙圈了。拜托，有没有搞错，自己刚来到这家企业面试，还没有说专业问题呢，无非就是问了一杯水的问题，自己这个问题刚刚回答完，而且还没有说自己为什么会这么回答呢，面试官就直接告诉我不录取自己了，这家公司是不是压根就不需要招聘员工？把员工叫过来也只是为了让面试官忙起来而已？还是说这家公司只是为了让人看起来绩效很高，其实根本不需要招新人呢？这是不是一个骗局呢？小董半信半疑地离开了这家企业。
小董的舍友了解到这家企业正在招聘新员工，也去了这家企业面试。当天下午面试官就给小董的舍友发来短信，问他可以在这家企业工作吗？这一下更让小董吃惊不已。在小董的追问之下才明白，原来面试官也问了舍友同样的问题。然后小董问他你是怎么回答的呀？舍友神秘一笑说：这还不简单吗，我先把其中的三个杯子藏起来，然后告诉这些领导，首先因为自己工作疏忽的原因，以为只有4位领导来视察，结果没有想到来了8位领导，因为准备不充足，所以犯了些错误，请各位领导原谅，接下来我一定会改正这些错误，以后再有视察的话，我一定会多次确认信息，避免信息出现失误。
这边有4杯水，我先倒上，如果哪些领导比较渴的话，可以先喝点水，我这边已经定好了外卖，稍后就会有30瓶瓶装水送过来。小董想了半天，这好像和自己回答的问题没什么区别嘛？自己是先把7个杯子给领导，舍友是把4个杯子给领导，难不成就出在这个数字上了？看着小董的疑惑，舍友继续解释起来：没错，这个问题的关键就在于杯子的数量问题上。
其实无论是藏起三个杯子也好，还是藏起两个杯子也好，甚至就藏起一个杯子也没有问题。但你必须得藏起一个杯子来，为什么呢？因为你必须得让公司领导明白，这件事情的主要失误点并不在于公司领导而在于我，同时又不能让公司领导尴尬。不妨想象一下，8个领导，7个领导都有水了，只有其中一个领导没有水，那这个没有水的领导该多尴尬。
如果这个时候我们给他再搭配上一个人或者两个人，那效果就不太一样了。就变成了一部分领导有水喝，另一部分领导没有水喝。最后这件事情完全可以大事化小小事化了，最终也就不了了之了。虽然这是一个简单的面试题，但是所演示出来的职场现状还是值得我们深思的。同时也不排除一些面试官通过这样的面试方式来选拔一些优秀员工。
